1 |
|
ITA67 - MOIT22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และรายงาน การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
2 |
|
ITA67 - MOIT21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพ สิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหารต่อสาธารณชน |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
3 |
|
ITA67 - MOIT20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงานเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตร ต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. 2565 |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
4 |
|
ITA67 - MOIT19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 |
|
2
|
คลิกอ่าน..
|
5 |
|
ITA67 - MOIT18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต) |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
6 |
|
ITA67 - MOIT17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 อย่างเป็นระบบ |
|
2
|
คลิกอ่าน..
|
7 |
|
ITA67 - MOIT16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 และรายงานผลการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 |
|
2
|
คลิกอ่าน..
|
8 |
|
ITA67 - MOIT15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
9 |
|
ITA67 - MOIT14 หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการ และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงานที่ถูกต้อง |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
10 |
|
ITA67 - MOIT13 หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566-2567 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง เกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหา และการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564 |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
11 |
|
ITA67 - MOIT12 หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ |
|
2
|
คลิกอ่าน..
|
12 |
|
ITA67 - MOIT11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ตามภารกิจของหน่วยงาน |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
13 |
|
ITA67 - MOIT10 หน่วยงานมีสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ ของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน และเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
3
|
คลิกอ่าน..
|
14 |
|
ITA67 - MOIT9 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
15 |
|
ITA67 - MOIT8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
16 |
|
ITA67 - MOIT7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 |
|
2
|
คลิกอ่าน..
|
17 |
|
ITA67 - MOIT6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
18 |
|
ITA67 - MOIT5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 |
|
5
|
คลิกอ่าน..
|
19 |
|
ITA67 - MOIT4 หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 |
|
3
|
คลิกอ่าน..
|
20 |
|
ITA67 - MOIT3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
21 |
|
ITA67 - MOIT2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน |
|
5
|
คลิกอ่าน..
|
22 |
|
ITA67 - MOIT1 หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
23 |
|
ITA66 - MOIT22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน |
|
2
|
คลิกอ่าน..
|
24 |
|
ITA66 - MOIT21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพ สิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหาร ต่อสาธารณชน |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
25 |
|
ITA66 - MOIT20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตร ต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. 2565 |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
26 |
|
ITA66 - MOIT19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 |
|
2
|
คลิกอ่าน..
|
27 |
|
ITA66 - MOIT18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต) |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
28 |
|
ITA66 - MOIT17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 อย่างเป็นระบบ |
|
2
|
คลิกอ่าน..
|
29 |
|
ITA66 - MOIT16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 |
|
2
|
คลิกอ่าน..
|
30 |
|
ITA66 - MOIT15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
31 |
|
ITA66 - MOIT14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
32 |
|
ITA66 - MOIT13 หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565-2566 ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยา ของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564 |
|
2
|
คลิกอ่าน..
|
33 |
|
ITA66 - MOIT12 หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
34 |
|
ITA66 - MOIT11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ตามภารกิจของหน่วยงาน |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
35 |
|
ITA66 - MOIT10 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
36 |
|
ITA66 - MOIT9 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
37 |
|
ITA66 - MOIT8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
38 |
|
ITA66 - MOIT7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
39 |
|
ITA66 - MOIT6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
40 |
|
ITA66 - MOIT5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 |
|
4
|
คลิกอ่าน..
|
41 |
|
ITA66 - MOIT4 หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 |
|
3
|
คลิกอ่าน..
|
42 |
|
ITA66 - MOIT3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
43 |
|
ITA66 - MOIT2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน |
|
4
|
คลิกอ่าน..
|
44 |
|
ITA66 - MOIT1 หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
45 |
|
ITA65-MOIT23 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
46 |
|
ITA65-MOIT22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
47 |
|
ITA65-MOIT21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
48 |
|
ITA65-MOIT20 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
49 |
|
ITA65-MOIT19 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน และมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
50 |
|
ITA65-MOIT18 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีของหน่วยงาน |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
51 |
|
ITA65-MOIT17 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
52 |
|
ITA65-MOIT16 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
53 |
|
ITA65-MOIT15 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
54 |
|
ITA65-MOIT14 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
55 |
|
ITA65-MOIT13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
56 |
|
ITA65-MOIT12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
57 |
|
ITA65-MOIT11 หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียน และข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
58 |
|
ITA65-MOIT10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
59 |
|
ITA65-MOIT9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
60 |
|
ITA65-MOIT8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 และรอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
61 |
|
ITA65-MOIT7 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
62 |
|
ITA65-MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
63 |
|
ITA65-MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 |
|
6
|
คลิกอ่าน..
|
64 |
|
ITA65-MOIT 4 หน่วยงานวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 |
|
3
|
คลิกอ่าน..
|
65 |
|
ITA65-MOIT 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
66 |
|
ITA65-MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน |
|
18
|
คลิกอ่าน..
|
67 |
|
ITA65-MOIT 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเวบไซต์ของหน่วยงาน |
|
1
|
คลิกอ่าน..
|
68 |
|
ITA64-EB 24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน |
EB-24 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
69 |
|
ITA64-EB 23 หน่วยงาน มีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม “ชมรม STRONG … |
EB-23 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
70 |
|
ITA64-EB 22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด“จิตพอเพียงต้านทุจริต” |
EB-22 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
71 |
|
ITA64-EB 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน |
EB-21 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
72 |
|
ITA64-EB 20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการและวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน |
EB-20 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
73 |
|
ITA64-EB 19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน |
EB-19 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
74 |
|
ITA64-EB 18 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน |
EB-18 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
75 |
|
ITA64-EB 17 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน |
EB-17 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
76 |
|
ITA64-EB 16 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน |
EB-16 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
77 |
|
ITA64-EB 15 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน |
EB-15 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
78 |
|
ITA64-EB 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง |
EB-14 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
79 |
|
ITA64-EB 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน |
EB-13 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
80 |
|
ITA64-EB 12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน |
EB-12 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
81 |
|
ITA64-EB 11 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน |
EB-11 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
82 |
|
ITA64-EB 10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน |
EB-10 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
83 |
|
ITA64-EB 9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย |
EB-9 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
84 |
|
ITA64-EB 8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณที่ผ่านมา และรอบปีงบประมาณ |
EB-8 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
85 |
|
ITA64-EB 7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ |
EB-7 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
86 |
|
ITA64-EB 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
EB-6 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
87 |
|
ITA64-EB 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 |
EB-5 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
88 |
|
ITA64-EB 4 หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 |
EB-4 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
89 |
|
ITA64-EB 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 |
EB-3 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
90 |
|
ITA64-EB 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน |
EB-2 |
11
|
คลิกอ่าน..
|
91 |
|
ITA64-EB 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
|
EB-1 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
92 |
คุณธรรมการทำงานในหน่วยงาน |
หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชนด้วยการแสดงขั้นตอน ฯ |
EBIT26 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
93 |
คุณธรรมการทำงานในหน่วยงาน |
หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ฯ |
EBIT25 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
94 |
วัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร |
หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง |
EBIT24 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
95 |
วัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร |
หน่วยงานมีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง |
EBIT23 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
96 |
วัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร |
หน่วยงานมีการประชุม หรืออบรม/สัมนา หรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงานฯ |
EBIT22 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
97 |
วัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร |
หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไกฯ |
EBIT21 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
98 |
วัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร |
หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน |
EBIT20 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
99 |
วัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร |
หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสหรือไม่ฯ |
EBIT19 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
100 |
วัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร |
หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน |
EBIT18 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
101 |
ความปลอดภัยจากการทุจริตในการปฏิบัติงาน |
หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน |
EBIT17 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
102 |
ความรับผิดชอบ |
หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน |
EBIT16 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
103 |
ความรับผิดชอบ |
หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน |
EBIT15 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
104 |
ความรับผิดชอบ |
หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรฯ |
EBIT14 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
105 |
ความรับผิดชอบ |
หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานฯ |
EBIT13 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
106 |
ความรับผิดชอบ |
หน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี |
EBIT12 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
107 |
ความรับผิดชอบ |
หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี |
EBIT11 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
108 |
ความรับผิดชอบ |
หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนปฏิบัติราชการประจำปี |
EBIT10 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
109 |
ความโปร่งใส |
หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน |
EBIT9 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
110 |
ความโปร่งใส |
หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน |
EBIT8 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
111 |
ความโปร่งใส |
ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่ |
EBIT7 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
112 |
ความโปร่งใส |
ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงาน/โครงการ ตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่ |
EBIT6 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
113 |
ความโปร่งใส |
หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานอย่างไร |
EBIT5 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
114 |
ความโปร่งใส |
หน่วยงานมีการเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการ และขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ |
EBIT4 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
115 |
ความโปร่งใส |
หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี |
EBIT3 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
116 |
ความโปร่งใส |
หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อ |
EBIT2 |
1
|
คลิกอ่าน..
|
117 |
ความโปร่งใส |
หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี |
EBIT1 |
0
|
คลิกอ่าน..
|