HOSOffice Hospital
  • หน้าหลัก
  • เกี่ยวกับเรา
  • ITA
    • 1  ITA | ความโปร่งใส
    • 2  ITA | ความรับผิดชอบ
    • 3  ITA | ความปลอดภัยจากการทุจริตในการปฏิบัติงาน
    • 4  ITA | วัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร
    • 5  ITA | คุณธรรมการทำงานในหน่วยงาน
  • ข่าวสาร
    • 1 ข่าวประชาสัมพันธ์ทั่วไป
    • 2 จัดซื้อจัดจ้าง
    • 3 สมัครงาน
    • 4 ข่าวสารอื่นๆ
  • ดาวน์โหลด
  • หน่วยงาน
  • เข้าระบบ
  • Image Description
 
กลับหน้าหลัก

  EB19 หน่วยงานมีการรวบกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสหรือไม่

EB.19 - 1) ขออนุมัติจัดตั้งชมรม STRONG ต่อต้านการทุจริต โรงพยาบาลวังน้ำเย็น.pdf(464KB)
EB.19 - 1.1)  หนังสือ คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงาน ชมรมSTrong ต่อต้านการทุจริต โรงพยาบาลวังน้ำเย็น.pdf(693KB)
EB.19 - 1.2) หนังสือ ชมรม STRONG ต่อต้านการทุจริต โรงพยาบาลวังน้ำเย็น.pdf(784KB)
EB.19 - 1.3) หนังสือ ขออนุมัติจัดกิจกรรม ชมรม STRONG ต่อต้านการทุจริต โรงพยาบาลวังน้ำเย็น.pdf(387KB)
EB.19 - 2) หนังสือ รายงานผลการจัดกิจกรรม ชมรม STRONG ต่อต้านการทุจริต โรงพยาบาลวังน้ำเย็น.pdf(2313KB)
EB.19 - 3) หนังสือ แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณผ่านเว็บ.pdf(555)

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

EB19-1) หลักฐานการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่หน่วยงานที่เป็นทางการเพื่อดำเนินกิจกรรมการป้องกันการทุจริตของหน่วยงาน และการบริหารงานที่โปร่งใสโดยมีรายละเอียด.pdf(172KB)
EB19-2) การรวมกลุ่ม มีการกำหนด 1)สมาชิกกลุ่มอย่างชัดเจน   2)วัตถุประสงค์เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสของหน่วยงาน 3)ระเบียบ หรือแนวทางการดำเนินงานของกลุ่มที่ชัดเจน.pdf(328KB)
EB19-3) หลักฐานกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการบริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้น.pdf(645KB)
EB19-4) หลักฐานสะท้อนความริเริ่มของกลุ่ม เพื่อเสริมสร้างคุณธรรม ความซื่อสัตย์สุจริต และพัฒนาความโปร่งใส.pdf(321KB)
EB19-5) แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่าน Web site ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น และ Print Screen หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น.pdf(424KB)
 

Copy Right@2020-2021 | โรงพยาบาลวังน้ำเย็น